體育資訊06月22日訊 本屆美加墨世界杯48隊的醫(yī)療團隊，有47隊都采用男性負責人，只有庫拉索使用女性為負責人。
蘇珊娜·胡爾曼醫(yī)生是世界杯96年歷史中第三位女性隊醫(yī)，擔任庫拉索的醫(yī)療團隊負責人。在接受BBC采訪時，她談到了作為女性在這個職位上的挑戰(zhàn)。
當國際足聯(lián)向胡爾曼醫(yī)生解釋說她是2026年世界杯唯一一位女性醫(yī)療團隊負責人時，她并沒有太在意。
“一開始我并沒有意識到，因為在房間里成為唯一的女性，或者少數(shù)幾個女性之一，是很正常的事。但我希望很快能看到更多女性，因為還有很多有能力的女性。”
胡爾曼醫(yī)生并不畏懼在男性主導(dǎo)的領(lǐng)域工作，盡管她也承認會面臨挑戰(zhàn)。
“如果你向他們證明你有能力，而且擅長你所做的事情，那么他們很容易就會接受你，因為這關(guān)乎質(zhì)量和業(yè)績。如果他們看到你能力強，而且你們目標一致，那就很簡單了。
“但你必須證明自己。進入這個行業(yè)很難，因為一開始總會有很多人說不，這不可能。女人怎么能在男性主導(dǎo)的環(huán)境中工作呢？
“在庫拉索，整個足協(xié)全是男性——沒有女性，不僅醫(yī)療團隊沒有，任何地方都沒有。我們出征時有49人——球員和工作人員。我是唯一的女性。
“我學(xué)醫(yī)的時候，大約70-75%的學(xué)生是女性，其余的都是男性。
“我2014年專攻運動醫(yī)學(xué)，之后情況就發(fā)生了變化——女性只占20-30%。正是在這個（運動醫(yī)學(xué)）專業(yè)領(lǐng)域，我看到了這種差異。
2023年女足世界杯并非所有參賽隊伍都有女醫(yī)生支持，英格蘭和瑞典等國的隊醫(yī)都是男性。當被問及為什么足球界的女醫(yī)生如此之少時，胡爾曼醫(yī)生認為“時刻在線”的文化是一個障礙。
“這不僅僅是你的能力——如果你是一位優(yōu)秀的專業(yè)人士，那是一回事，但出行、生活方式也會影響你的個人生活。
“如果你有家庭或者懷孕了，你就會有一段時間無法工作——而你不可能完美地安排時間，讓它和職業(yè)足球賽季吻合。必須有人能頂替你的位置。這很困難，因為你很想為球隊效力。
“這不僅適用于足球，也適用于整個精英體育界，他們要求全天候24小時不間斷地投入?！?/p>
2026年，為了加快變革步伐，國際足聯(lián)出臺了女子賽事的新規(guī)則。新規(guī)規(guī)定，醫(yī)療團隊中至少要有一名女性成員，教練中至少要有一名女性。
在庫拉索與德國的比賽中，男子世界杯歷史上首次出現(xiàn)了一支全部由女性組成的醫(yī)療團隊——國際足聯(lián)比賽醫(yī)生艾瑪·盧南醫(yī)生、庫拉索隊醫(yī)療主管蘇珊娜·胡爾曼醫(yī)生、德國隊隊醫(yī)西莉亞·施瓦茨醫(yī)生、急診醫(yī)生凱莉·巴庫納斯醫(yī)生和傷情觀察員凱莉·皮克醫(yī)生。
盧南醫(yī)生告訴國際足聯(lián)：“希望這能成為一個跳板，表明運動醫(yī)學(xué)和運動表現(xiàn)醫(yī)學(xué)方面的專業(yè)知識并不取決于你的性別，晉升機會可以基于你的能力。”
胡爾曼醫(yī)生也認為新規(guī)是積極的。
“我2020年加入皇家馬德里時，先是在女隊工作，之后轉(zhuǎn)到了男隊。女隊剛成立的時候，除了我以外，所有工作人員都是男性?！?/p>
當被問及足球如何才能有所改進時，胡爾曼醫(yī)生建議考慮采用靈活工作方式。
“我知道像瑞典這樣的國家實行輪換制，由不同的醫(yī)生輪流值班——第一周一位醫(yī)生，第二周換另一位醫(yī)生，以此類推。這種靈活的工作方式可能更適合女醫(yī)生，盡管精英體育界目前還不習(xí)慣這種方式——他們習(xí)慣于每支隊伍都配備一位固定醫(yī)生?！?/p>
對于那些被拒絕的女性，胡爾曼醫(yī)生敦促她們證明自己：“我聽過無數(shù)次這樣的說法——你不能這樣做，因為你是女人——尤其是在職業(yè)足球界。但是，如果你能證明自己的能力，并且你是一位優(yōu)秀的專業(yè)人士，你就能做到。”
她也談到對庫拉索接下來比賽的展望（采訪在厄瓜多爾0-0庫拉索比賽前）：“我們對接下來的兩場比賽充滿信心。隊員們心情愉快，注意力也很集中。我看到西班牙和佛得角0-0戰(zhàn)平，所以一切皆有可能。”
